Hizmet içi eğitim nedir, ne işe yarar?

Tüm bu şartlar sağlanması dahilinde Hizmet İçi Eğitim programından tüm personel ve bireyler faydalanabilmektedir.

Hizmet İçi Eğitim Ne İşe Yarar?

Hizmet İçi Eğitim bireylere pek çok fayda sağlamaktadır. Bu faydaları maddeler halinde sıralayacak olursak;

●        Personellerin beceri ve bilgilerini arttırır

●        Personellerin iş ile alakalı yeteneklerini arttırır

●        Personellerin motivasyonunu arttırır

●        Personellerin bulunduğu kuruma daha çok ilgi ve alaka da bulunmasını sağlar

●        Mesleklerinde daha kolay ilerleme fırsatını verir

●        İşverenin yıl sonu gelirlerinde artış sağlanır

●        Personel ve işverenin daha kaliteli bir hizmet vermesini sağlar

Hizmet İçi Eğitim Türleri Nelerdir?

●        Oryantasyon eğitimi

Kuruma yeni katılmış olan personelin katıldığı bu kuruma ait olan politikaları yapıları kuralları kendi üstüne düşen görev ve yetkilerini personellerin sorumluluklarını ve bu kurum için çalışma amaçlarını öğrenmek ve daha rahat tanımaları için yapılmış olan eğitime verilen isimdir.

Hizmet İçi Eğitim ve Oryantasyon eğitimi programında intibah yönlendirme eğitimi ön tanıma ve alıştırma isimlerinden biri de verilebilir.

●        Temel eğitim

Bir kurumda işe yeni başlayacak olan personelin yapacağı iş ve sorumlulukların tam bilinmesini sağlayan eğitimdir. Ayrıca bu eğitimde beceri temel bilgi ve gereksinim kazandırma amaçlı bir tutumda söz konusudur.

Kurumlarda genel olarak oryantasyon programı ile beraber uygulanmaktadır.

İşe yönlendirme adaylık eğitimi hazırlık ve stajyerlik isimleri ile de nitelendirilen bir Hizmet İçi Eğitim programıdır.

●        Geliştirme eğitimi

Bir kurumda halihazırda çalışan 1 personelin kendi alanında yapılan yeni gelişmelerden ve yeniliklerden haberdar olması ve yeteneklerini Bu doğrultuda geliştiren eğitimdir.

Bu Hizmet İçi Eğitim ve geliştirme eğitiminin bir diğer amacı da personelin kuruma olan bağlılığını arttırmak moralini yükseltmek ve işine dört koldan sarılmasını amaçlamaktadır.

●        Tamamlama eğitimi

Görev değişikliği için pozisyonundan ayrılan personel için yeni verilen görevini tam yapabilmesi adına verilmekte olan eğitimin adıdır.

Aynı zamanda bu eğitim kadro içi unvan yükseltmeyi amaçlayan sadece görev alanını değiştiren bir eğitim türüdür.

 

●        Yükseltme eğitimi

Kurum yapısında bulunan personel ve kadrolama sisteminin ihtiyacını tam karşılamak ve bu sayının ihtiyaç azlığını düşmemesini sağlamakta olan bir programdır. Gelecekte pozisyonlara yerleştirilecek olan personellerin bu alanlara kademe ve yeterlilik bakımından tam olması gerekmekte ve bunun eğitimi verilmektedir.

●        Özel alan eğitimi

Özel alan eğitimi personellerin tek bir alan tipinde değil birçok özellik ve yetenek kazanmasını sağlayan bir eğitim programıdır. Bu Hizmet İçi Eğitim programı esasında iş güvenliği eğitimi yabancı dil eğitimi ilk yardım tercüme ve bilgisayar bulunmaktadır.